Bate papo sobre o mês do Orgulho com Sandra Gioffi e Accenture.

https://www.youtube.com/watch?v=NENZYT-5CGw

Uma pausa para refletirmos sobre privilégio: Privilégio é, segundo o dicionário, a “vantagem atribuída a uma pessoa e/ou grupo de pessoas em detrimento dos demais”. E cabe a cada...

Como combater a homofobia no ambiente de trabalho! Antes de mais nada DIZER NÃO a DISCRIMINAÇÃO não tem nada a ver com o politicamente correto ou bondade, é direito,...

Dicas de como iniciar o processo de diversidade em sua organização.

LGBTI+ BOYS DONT CRY – MENINOS NÃO CHORAM Baseado em uma história real, mostra como Teena Brandon se tornou Brandon Teena (Hilary Swank), passando a reivindicar uma identidade masculina...

Experiências e falas sobre o papel do marketing nas ações de diversidade e inclusão......

Palestra sobre diversidade moderação para Cia de Talentos - VOZES PLURAIS A IMPORTÂNCIA DE SER QUEM SOMOS - com Helen Pedroso e Kellen Julio....

Como foi o inicio e apos 2 anos como as empresas se reiventam em relação a comeomrações, apoio e desafios neste novo cenário.

Evento realizado pela PAssadori com temas relevantes da área de gestão de pessoas, engajemento e diversidade....

Video criado pela equipe de Comunicação e Diversidade....

Papo sobre a importância da diversidade e inclusão nas organizações......

Dia desses, ouvi um executivo de uma grande empresa dizer que Diversidade é moda e que logo irão parar de falar sobre o tema.....

O tema diversidade ganhou mais expressão com a consolidação do ESG (Enviroment, Social, e Governance) ou ASG (Ambiental, Social e Governança), que apesar de não ser um ser um...

Um bate papo com CeO Gustavo Werneck sobre diversidade.....

Uma evento dedicado ao tema - Cidadania Corporativa e Responsabilidade Social a partir de 1:40 tem a moderação que eu tive a honra de fazr com pessoas incríveis...

Este é o mês de junho, Mês do Orgulho LGBTI+, conhecido mundialmente. É um mês importante para quem vem lutando há muito tempo por respeito e pelo simples fato...

Ter um plano estratégico com a jornada que a empresa quer seguir e envolver as principais áreas é o próximo passo. Desenhar a trilha e a responsabilidade de cada um...

Chegou a hora de implantar o tema em nossas empresas, e agora? É importante ter clareza que o tema não é apenas de uma pessoa ou de uma área...

Diversidade não é sobre instrumentar as pessoas. É sobre humanizar as relações e as diferenças trazendo conteúdo e esclarecendo as dúvidas. Ricardo Mota Entendemos que a Diversidade não é um...

Diversidade é o conjunto de diferenças, visíveis e invisíveis, e semelhanças que definem as pessoas e as tornam únicas, segundo seu gênero, etnia, orientação sexual, idade, religião, nacionalidade ou...

Hoje, as empresas entendem a importância do ESG – Enviroment, Social, Governance ou Ambiental, Social e Governança. Por muitos anos ficou focado entre o Ambiental e a Governança e o Social estava...

De forma simples, porque as organizações são feitas de pessoas e não de produto. Pessoas que se sentem aceitas tem um senso de pertencimento muito maior em relação a...

Tornar verdadeira a prática da declaração Universal dos Direitos Humanos : “Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e direitos” é um grande passo para falar sobre...

Nesta sequência de post quero dividir com você um possível forma de implantar e iniciar o tema diversidade em sua organização. Não é uma regra pois dependerá de cada...

Antes de detalharmos a diversidade, vamos falar um pouco sobre ESG e como isso tem afetado as empresas, negócios e a sociedade. É fato que o tema diversidade e...

Sempre que me perguntam o que é diversidade, eu respondo: Diversidade é sobre contar as pessoas e Inclusão é sobre as pessoas contarem. Não há diversidade sem inclusão.

E o mundo segue veloz, turbulento e cada vez mais intenso. Trabalhando de casa, pelo vídeo, nos escritórios, mantemos as interações com pessoas e todos já entenderam que há...

Neste video, Ricardo Mota e Lourdes Rosalem conversam sobre o papel dos executivos nos momentos atuais. Falam sobre competências, dificuldades das empresas compatibilizarem 3 pontos: O tipo de profissionais...

Assista ao Vídeo Nos últimos tempos, o Brasil vem registrando um aumento expressivo de casos de depressão, síndrome do pânico, ansiedade e burnout como reflexo de problemas diversos, inclusive...

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A Gestão RH passa realizar webinars semanais abordando temas relativos os diferentes aspectos da pandemia do novo coronavírus nas organizações. O primeiro encontro acontece nesta quinta-feira, dia 26, às...

Ao mesmo tempo em que se faz imperativo preservar a saúde e o bem-estar de todos, a economia não pode parar. Em um período de incerteza como o atual,...

Perdemos com isso a oportunidade de ouvir as pessoas e incentivá-las a realizar mudanças.

É uma questão cultural e precisamos falar sobre preconceito, devemos nos questionar para entender por que temos determinadas reações e aprender a nos livrar delas. Não precisamos aceitar tudo,...

Não há como agir como sempre agimos, precisamos resgatar as relações verdadeiras. Somos bons e sabemos como fazer, basta querer.

Cuidamos do corpo com detox, alimentamos a alma com nossas crenças, mas vamos combinar que, apesar de tudo isso, existem pessoas que tentam apagar o seu brilho.

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Foram quatro dias intensos. Quatro dias de aprendizagem, conhecimento, relacionamento, novas conexões e negócios.

Coordenador do comitê de criação do CONARH 2015, Ricardo mota explica como o tema "A arte de gestão de pessoas" foi desdobrado em diversas atividades durante o evento.